経営戦略の実現を伴走者として経営者に寄り添い支援します。

スタッフブログ

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成果を出す人材教育セミナーを開催しました。♫vol.92

2018年8月2日(木) 16:00~ 企業の経営者さまにお集まりいただいて、 人材教育について弊社代表 権堂 …

ご存知でしたか?労働時間の把握は管理職も♫vol.91

厚生労働省は働き方改革の一環で、 2019年4月から管理職の労働時間を、 把握するように義務付けています。 働 …

お客さまは神様?♫vol.90

『悪質クレーム働き手をどう守る』 ・・・・2018.07.23 日本経済新聞 より ・・・・・ こんな記事が掲 …

業務削減の落とし穴♫vol.89

働き方改革法案が国会を通過し、 長時間労働の是正のため、 生産性の向上のために、 組織が整えなければならないこ …

自主的に動ける人材はその人の特性?♫vol.88

企業経営者に『どのような人材を求めるか』と問いかけると、 『自ら行動できる人』『自主的な人』 『指示待ちではな …

評価制度の目的は??♫vol.87

そもそも『人事評価制度』の目的は何なのでしょうか? 『社員に対し、会社が向かう方向性を理解・浸透させ、 社員が …

小学校での環境教育を実施しました♫vol.86

6月16日 土曜日に行政+企業+弊社と連携して、 小学校での環境教育を実施しました。 『地域のゴミを減らす』取 …

『決める』は経営者の仕事です♫vol.84

評価制度についてのコンサルティングを実施する機会がありますが、 『評価』の目的が明確になっていないことがよくあ …

企業研修事例♫vol.84

この6月より新たに企業での定期的な 研修を開始します。 企業さまからは管理職の部下指導力向上、 第一回目は現状 …

職場の雰囲気♫vol.83

職場の雰囲気がよくない。 コミュニケーションがうまく取れていない。 従業員が暗い顔をしている。 このような状況 …

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