この6月より新たに企業での定期的な
研修を開始します。
企業さまからは管理職の部下指導力向上、
第一回目は現状の把握からはじまりました。
今回の部下指導力向上は、
『アクティブラーニング』を取り入れています。
『アクティブラーニング』を管理職の方々に、
体験いただきながら自らが部下育成の際には、
『アクティブラーニング』を取り入れられるように、
カリキュラムを組んでいます。
定期的に実施する研修だからこそ、
学んだことをすぐに現場で活用し、
次の研修で見直しができます。
学びはアウトプットすることで、
はじめて生きたスキルとなります。
これを繰りかえすことで、
スキルの定着につながります。
これから１０か月後どのような成果となるのか、
このブログでご紹介していきます。
