この6月より新たに企業での定期的な

研修を開始します。

企業さまからは管理職の部下指導力向上、

第一回目は現状の把握からはじまりました。

今回の部下指導力向上は、

『アクティブラーニング』を取り入れています。

『アクティブラーニング』を管理職の方々に、

体験いただきながら自らが部下育成の際には、

『アクティブラーニング』を取り入れられるように、

カリキュラムを組んでいます。

定期的に実施する研修だからこそ、

学んだことをすぐに現場で活用し、

次の研修で見直しができます。

学びはアウトプットすることで、

はじめて生きたスキルとなります。

これを繰りかえすことで、

スキルの定着につながります。

これから10か月後どのような成果となるのか、

このブログでご紹介していきます。

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