コロナの猛威は止まらず、益々外出規制が厳しきなりましたね。
これまでテレワークとは無縁の業種業態でも、本格的にテレワークを検討しなければならない事態に…
今日から新年度
入社式や新人研修をオンラインで行う会社もありますね。
経営者の皆さんも
新入社員の皆さんも
既存社員の皆さんも
不安が多いのではないでしょうか？
こんな時こそ、経営者の皆さんが方向性を示すときですね。
会社が今後何をするのか？
その為に、新入社員に身に付けて欲しいことは何か？
既存社員に行って欲しいことは何か？
明確に伝えていきましょう。
「それどころじゃないよ…」
「社員の雇用は守りたいけど、本当にやってもらう仕事ない。」
「自宅待機しか選択肢がないから、もう先はない…」
と、感じている経営者の方がいらっしゃるなら、
今こそ、教育に時間を使いましょう。
一日中、書類整理や、社内清掃させることで、時間を使うのであれば、
更に技術アップをするにはどうしたら良いのか？
更なる知識アップをするにはどうしたら良いのか？
更なる生産性向上を図るにはどうしたら良いのか？
そんな時間に使いましょう。
この話し合いや勉強はzoomなどのインターネット機能を使えば、在宅でもできます。
今の状況は必ず終息します。
その時にスタートダッシュが出来るよう、準備していきましょう。