sakura

コロナの猛威は止まらず、益々外出規制が厳しきなりましたね。
これまでテレワークとは無縁の業種業態でも、本格的にテレワークを検討しなければならない事態に…

今日から新年度

入社式や新人研修をオンラインで行う会社もありますね。

経営者の皆さんも

新入社員の皆さんも

既存社員の皆さんも

不安が多いのではないでしょうか?

こんな時こそ、経営者の皆さんが方向性を示すときですね。

会社が今後何をするのか?

その為に、新入社員に身に付けて欲しいことは何か?

既存社員に行って欲しいことは何か?

明確に伝えていきましょう。

「それどころじゃないよ…」

「社員の雇用は守りたいけど、本当にやってもらう仕事ない。」

「自宅待機しか選択肢がないから、もう先はない…」

と、感じている経営者の方がいらっしゃるなら、

今こそ、教育に時間を使いましょう。

一日中、書類整理や、社内清掃させることで、時間を使うのであれば、

更に技術アップをするにはどうしたら良いのか?

更なる知識アップをするにはどうしたら良いのか?

更なる生産性向上を図るにはどうしたら良いのか?

そんな時間に使いましょう。

この話し合いや勉強はzoomなどのインターネット機能を使えば、在宅でもできます。

今の状況は必ず終息します。

その時にスタートダッシュが出来るよう、準備していきましょう。