3月は長野の農業経営者向けの、キャリア教育研修会

長野1

長野2
東京、秋田の経営者向け「社員が主体的に活動する組織作り」セミナー

福岡の経営者向け「女性社員の力を経営に生かす」セミナー

セミナー1

建設系の企業様向けの、教育カリキュラム作りのコンサルティング

3月も、多くの経営者の皆さんに、業務改善、組織づくり、人材育成についてお話をしてきました。

異なった、取り組みのように思われますが、共通点は一つ

「見て覚えろ教育の崩壊」

指導者の肌感覚で、「見て・覚えてきたこと」

その感覚のままで指導する、指導方法は今の時代には合いません。

その指導方法が合わないことを、若年者の能力にすり替えられてしまっていて

育成の根本的な解決になっていない…

産業が変わることで、指導者の価値観も変われば

教わる方の価値観、理解力も変わります。

双方の変化に応じた

組織の作り方

指導の仕方

業務の進め方を整えていく必要があります。

「働き方改革」

「ワークライフバランス」

「ダブルワーク」

言葉だけの制度導入ではなく、

貴社の業務にあった、

貴社の社風に合った

変革が必要です。

あなたの会社も、見直してみてはいかがでしょうか…

業務改善はCampanulaへ…♪