中小企業専門 人財育成コンサルティング

スタッフブログ

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その仕事は簡単♫vol.127

先日ある流通系の組織の管理職のかたと お話していて感じたことです。 『最近は配送業務を覚えるのに時間がかかって …

リテンション・マネジメント♫vol.126

先日『離職防止』や『定着』について調べていたところ、 『リテンション・マネジメント』という言葉に出会いました。 …

人材コンサルの現場から♡vol.4

建設・建築業界の女性活躍支援の一環として、 『けんちくけんせつ女学校』が開講されました。 権堂はキャリア教育担 …

権堂の旅日記☘vol.4

4月は新入社員研修や新しい取引先が始まる季節 東京の仕事が半分 単発仕事で徳山へ… 今年も数社の新入社員研修を …

組織は『やめる』ことを決める♫vol.125

企業のコンサルティングをしていて感じることは、 組織は『やめる』ことがとても苦手だと感じます。 業務改善のコン …

優秀な人材の確保には♫vol.124

変化が激しく、将来の予測が難しい経営環境。 継続的に高い成果を生み出す組織を実現させるためには、 人材の『キャ …

離職率が高い組織のあるある♫vol.123

  1.慢性的な労務課題 人材不足の中で利益を重視すれば長時間労働になってしまうことは仕方がないと …

OJTだけの人材育成の限界♫vol.122

OJTとOFF-JTは人材育成の主な手法です。 この二つを連携することで、効果的に人材を育成することができます …

人材コンサルの現場から-事例紹介-♡vol.3

業種:介護・福祉事業 事業内容:デイサービス、ホームヘルプ、施設運営など 従業員数:100名 人材の定着に力を …

権堂の旅日記☘vol.3

3月は長野の農業経営者向けの、キャリア教育研修会 東京、秋田の経営者向け「社員が主体的に活動する組織作り」セミ …

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