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| 企業内での人材育成に関する様々な研修に対応いたします。 |
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| ●新入社員研修 |
一般的なビジネスマナーの研修だけでなく、社会人としての自覚を促す働くことの意義や、企業に属する重要性もお伝えします。
各企業様の様々な業務内容に合わせて研修を行います。 |
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| ●ビジネスマナー研修 |
言葉遣い、電話応対、名刺交換などビジネスシーンで必要になるマナーを習得して頂きます。
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| ●コミュニケーション研修 |
| 仕事を円滑にするには、職場内外のコミュニケーション力が欠かせません。相手とスムーズに意思の疎通が出来るよう、研修を通してコミュニケーション能力を高めて頂きます。 |
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| ●接遇マナー研修 |
| 接客業で欠かせない立ち居振る舞いや言葉遣い、表情トレーニングなど接客の基本を習得して頂きます。営業担当の方も欠かせないスキルです。 |
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| ●販売力アップ研修 |
CS（顧客満足）の向上をテーマとしたセールス研修です。
ロールプレイングを中心とした研修で、各企業様の業務内容に合わせた研修を行い販売力を強化致します。
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| ●トレーナー研修 |
管理職向けの研修です。
部下の育成、指導方法、コミュニケーションのとり方など、グループワーク、ロールプレイングを行いながら指導力を高めて頂きます。
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| ●クレーム対応研修 |
| クレームが企業のビジネスチャンスであることを認識していただき、各企業様ならではのよりよい応対を共に考えていただく研修です。 |
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| ●アセスメント |
各企業様にあわせた人材評価のお手伝いを致します。
企業内の資格試験の面接官。採用試験の面接官。人事考課の評価員、販売スタッフに対するCS(顧客満足)のスキルチェッ ク。
覆面店舗調査など様々なニーズにお応えいたします。 |
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就職に関しての様々な研修を行います
就職を希望する方であれば、何方でも参加が出来ます。
具体的な企業選択、業種選択まで至れていない場合は、キャリアカウンセリングをお受けいただいた後に、以下の研修をご受講頂きますと効果的です。 |
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| ●書類作成研修 |
| 職務経歴書、エントリーシート、自己PRなどの、就職の際に必要となる書類作成のポイントをお伝えします。 |
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| ●面接トレーニング研修 |
| 面接を受けるときのマナー、自己PRの仕方、受け答え方など実践を交えて研修いたします。 |
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| ●ファーストステップ研修 |
面接に不安を抱えている方をサポートいたします。
敬語を使った会話、話を聴く姿勢など、実践を交えながら不安の解消を行い、第一印象を高めるトレーニングを致します。
※個人研修、学校、クラス単位での研修と様々なご要望にお応え致します。 |
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キャリア･カウンセリングとは、人が一生の中で関わる「職業（仕事）」を選択する上で、その人の、性格や価値観などを考慮しながら、職業選択の支援をすることです。
キャリア･カウンセリングは日本では、まだまだ馴染みの無い言葉ですが、アメリカでは100年以上も前から行われていました。
その原型は、1905年にボストンの恵まれない若者たちに職業選択や就職アドバイスを与える活動でした。
時代的な背景や国の文化も異なりますが、その根底にあるのは、現在でも同じ「若者に職業選択の仕方、就職をするための活動アドバイスをして、多くの人に職業についてもらいたい。」という思いです。
この当時の支援活動には何の理論もありませんでしたが、パーソンズ(Parsons,F.）が「丸いクギは丸い穴に」というスローガンを掲げ、適材適所を考える職業指導を行いました。
その後時代と共に様々なキャリア・カウンセリング理論が考えられ、中でも、「人の性格と職業の性質には共通する部分があり、共通点が多い職業に関わると自分の職業に満足と安心を感じ、社会に対する貢献度も高まる。（ジョン・Ｌ・ホランド）」の理論は、現在大学や再就職を希望する方の、適性検査として活用されています。
家族や、友人の価値観に惑わされず、自分の性格、特技、興味、価値観をベースに今後の人生や職業について「自分で考え、答えを出し、自ら行動するように支援する」それがキャリア･カウンセリングです。
私たちキャリア･カウンセラーは専門の知識と支援スキルを有する証として、CDA（Career Development Association）、GCDF（Global Career Deveｌopment Faciliator）、産業カウンセラーなどの資格を取得し、専門的な角度からご相談者の支援をします。
弊社のキャリア･カウンセラーはCDA、産業カウンセラーなど専門の資格を保有しております。
進学、就職、配置転換、会社の合併、退職、再就職など様々な人生の岐路に立ったとき、キャリア･カウンセリングを利用してください。
キャリア･カウンセラーと一緒に、自分の考えや気持ちを整理してみましょう。
面談内でのご相談内容は守秘義務に則り、一切口外は致しませんのでご安心下さい。 |
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| ●キャリア・カウンセリング |
キャリアカウンセラーと個人面談です。
完全予約制です。まずは、お気軽にお問い合わせください。 |
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キャリア教育とは学生に対して、自分が将来関わる職業選択をするのに必要な意欲・態度や能力を育てる教育です。
この取り組みは平成11年12月中央教育審議会答申「初等中等教育と高等教育との接続の改善について」で、その推進が提唱されたことから始まりました。
現在、大学を中心にキャリア教育が取り入れられ、学科取得単位の対象にもなっているところあります。
教育の内容は大学の学年によっても異なりますが、主に、職業・仕事の種類とその内容、職業選択の仕方、インターンシップ（学生の就業体験）についてなどです。
キャリア教育の必要性は年々低年齢化しており、高校・中学・小学校などからも、職業意識を高める活動が進められています。
しかし、学校主体の取り組みであるため、各学校の状況によってキャリア教育実施の有無や内容に差があるようです。
キャリア教育の対応に苦慮されている、学校関係者の皆様。
弊社では、学校からのご要望を受けてキャリア教育にも対応しています。
学生に対する教育はもちろんですが、保護者に対しての講和やセミナーを実施し、保護者の方に、子どもとの関わりや就職に対する考え方などをお話いたします。
キャリア教育は「職業選択・人材教育の専門」であるCampanulaにご依頼下さい。 |
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| ●キャリア教育 |
キャリア教育の支援方法につきましては、お打ち合わせが必要です。
まずは、お気軽にお問い合わせください。 |
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人材育成をご支援いたします。
離職にお悩みの企業様、若年者へのキャリア教育にお困りの皆様、キャリアカウンセラーとしての知識を基に「働くこととは」、「企業が求める人材とは」、「会社の中での自分のありかた」、「社会人としてのコミュニケーションのとり方」など仕事への取り組み方、働くことの意義、社会での自己表現の仕方などに関する講義を致します。
講義だけでなく、必ずグループディスカッションなどを行い、ご参加いただいたお一人お一人に今後の取り組み方を考えていただく研修を行います。
講義内容は事前にご相談ください。 |
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