中小企業専門 人財育成コンサルティング
スタッフブログ

Campanula

権堂の旅日記☘vol.2

2月もたくさんの農業大学校、自治体さんにお声をかけて頂き、全国行脚してきました。 2月5日福島農大 2月6日佐 …

人財コンサルの現場から-事例紹介-♡vol.2

弊社ではさまざまな人財コンサルティングの ご依頼をいただいております。 その中から事例をご紹介いたします。 * …

職場全体の意識は整っていますか?♫vol.117

新社会人は仕事のやり方だけではなく、 挨拶や社会人としての考え方、 社会人としての基本行動を教えることが必要で …

モラハラ・パワハラ?♫vol.116

先日ある組織の責任者からこんなご相談がありました。 『あるベテラン女性社員が、特定の新人女性社員に対して、 言 …

建設産業の女性力をとりまく環境と活用事例♫vol.115

一般社団法人いえのこと・はたらくこと・まちのこと の設立記念講演会として、建設産業の女性活躍支援セミナーが、 …

新入社員受け入れあるある!♫vol.114

もうすぐ3月。 学卒の就職活動は3月1日から解禁になります。 そして4月の新入社員の受け入れと人事、管理部門は …

働き方の哲学♫vol.113

少し前に話題になっていた 『働き方の哲学』 著者:村山昇(キャリア・ポートレートコンサルティング代表) 『この …

新入社員育成の期間は決まっていますか?♫vol.112

新入社員を受け入れる場合には育成の目標が必要です。 どの程度まで習熟することを目標としているのか、 ゴールが明 …

業務改善、組織活性化には時間がかかる?♫vol.111

業務改善にとり組もうとしたら、 だんだんと気になることが増えてしまって、 なかなか成果が得られない。。。 その …

中小企業に人事は必要?♫vol.110

答えはYESでありNOです。 これまでの管理部門としての人事部門は、 必要ないというより、今問題がなければ、 …

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